Gesunde Führung
Wie Ihre Führungskräfte motiviert arbeiten
Sie sind Führungskraft oder Unternehmer mit Führungsaufgabe.
Und Sie sind sich bewusst geworden, dass Führung mehr ist, als ein Team zu leiten. Die Anforderungen, Management- und Führungsaufgaben unter einen Hut zu bekommen, werden größer. Dabei haben besonders Führungskräfte in „Sandwich-Position“ wenige Möglichkeiten, Aufgaben zu delegieren. Geht es Ihnen oder einem Ihrer Mitarbeiter auch so?
Vielleicht kämpfen Sie sich täglich durch eine Flut von E-Mails. Sie bemerken, dass Sie keine Zeitfenster für strategisches Arbeiten finden. Und ein Meeting folgt dem nächsten. Nicht selten fehlt Rückmeldung, mit der eine reibungslose Ausführung Ihrer Aufgaben möglich wird. So verstreicht wertvolle Zeit, produktives Arbeiten wird nahezu unmöglich und Projekte können nicht zufriedenstellend abgeschlossen werden. Die daraus folgende Frustration wird nicht selten in die Führungsaufgabe hineingetragen.
Und Ihr Team? Es bröckelt. Statt motiviert ihre Arbeit zu machen, bringen die Mitarbeitenden eigene „Schäfchen ins Trockene“ und machen „Dienst nach Vorschrift“. Die Stimmung ist miserabel und von Team kann keine Rede sein. Krankenstand und Fluktuation sind hoch und die Ergebnisse lassen zu wünschen übrig.
Das alles muss nicht so sein.
Führung darf leicht sein, Freude machen und eine Kultur des Miteinanders fördern.
So gestalten Sie eine teamfördernde Führungskultur
Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Führungsrolle zu klären. Sie bauen Druck ab und entwickeln aus einer entspannten Position heraus Ihr ganz persönliches Statement. Sie lernen verschiedene Wege kennen, wie Sie Ihren eigenen Führungsstil entwickeln. Ich begleite Sie bei der Umsetzung und stehe Ihnen als Sparringspartnerin zur Seite. Wir erarbeiten einen Plan, wie Sie Ihr Team ins Boot holen. Damit Sie gemeinsam stark sind, motiviert Ziele anvisieren und diese produktiv umsetzen. Es bleibt genügend Raum für andere wichtige Aufgaben. Sie haben mehr Zeit für sich und Ihre Familie.
Ihre Nutzen:
- Klarheit über die eigene Führungsrolle finden
- einen eigenen gesunden Führungsstil entwickeln
- teamfördernde Führungsinstrumente erlernen und kultivieren
- gute Beziehungen zu Mitarbeitern aufbauen
- Raum und Zeit für persönliche Interessen gewinnen
Die Aktiv-im-Business Beratungspakete für gesunde Führung
Aktiv-im-Business Strategie Tag
An einem ganzen oder zwei halben Strategietagen machen wir Ihre ganz persönliche Bestandsaufnahme. Im ersten Schritt geht es darum, wie Sie erfolgreich Druck abbauen und wieder Ruhe finden können. So schaffen wir den nötigen Abstand, den Sie benötigen, um Ihre eigenen Erwartungen und die Erwartungen an Ihre Führungsrolle adäquat einschätzen zu können. Wir schauen uns an, was Sie als Führungskraft ausmacht und welche Potentiale Sie mitbringen. Gemeinsam erarbeiten wir, welche Führungsinstrumente für eine gesunde Führung und neuen Teamgeist nützlich sind. Wir untersuchen, wo und wann Ihre persönlichen Freiräume entstehen und wie Sie diese für sich optimal nutzen können.
Gesunde Führung
In diesem Beratungspaket schauen wir uns Ihren Führungsstil genauer an und erarbeiten, wie Sie Ihre vorhandenen Potentiale – anstrengungslos – für eine gesunde Führung und neuen Teamgeist nutzen können. Wir analysieren, welche Ressourcen in Ihrem Team vorhanden sind und erarbeiten Instrumente, mit denen Sie Ihr Team motivieren und begeistern können. Ich stehe Ihnen während der Umsetzung Ihrer persönlichen Ziele und Nutzung Ihrer neu gewonnenen Freiräume zur Seite.
Sie wollen sich erstmal für sich eine klare Richtung festlegen? Hier finden Sie meine Beratungspakete dazu.
Sie möchten Ihre Führungsaufgabe ausgeglichen, zufriedener und mit wiedergefundener Freude wahrnehmen? In einem kostenfreien 30-Minuten-Gespräch finden wir heraus, wie unsere Zusammenarbeit aussehen kann.